Cet ouvrage a pour objectif de produire et d’accumuler des connaissances utiles sur le marché du travail marocain, notamment la situation des jeunes dont les traits ont été beaucoup documentés. Les axes traités portent sur la capacité du système éducatif et de formation à transmettre les compétences techniques et non techniques (soft skills) aux jeunes dans leurs parcours de scolarisation et de formation, le rôle des programmes de l’emploi dans la qualification et la reconversion professionnelle des jeunes et des actifs pour une meilleure adaptation aux besoins évolutifs de l’économie en compétences, la capacité de l’économie à créer des emplois permanents et décents en faveur des jeunes diplômés, les moyens de favoriser l’inclusion sociale des jeunes privés d’éducation et de formation (en situation de NEET), etc..
L’idée de cet ouvrage embrasse l’ambition d’OCP Policy Center (devenu le Policy Center for the New South), Think Tank marocain « policy oriented », qui a pour mission de contribuer à approfondir les connaissances et à enrichir la réflexion autour de questions économiques et de relations internationales revêtant un enjeu majeur pour le développement économique et social du Maroc, et plus largement pour celui du continent africain.
Sur le plan analytique, l’ouvrage fournit de nouvelles grilles de lecture du fonctionnement du marché du travail et de la configuration de la relation éducation formation et emploi grâce à des cadrages théoriques adéquats. Sur le plan empirique les travaux réalisés mobilisent des données originales et rendent possible une approche dynamique du chômage.
