Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior
Dans cette revue de la psychologie de l’entrepreneuriat, nous présentons en premier lieu des résultats de méta-analyse montrant que les dimensions de la personnalité, telles que l’auto-efficacité (générale), le besoin d’accomplissement et l’orientation entrepreneuriale sont fortement associées à l’entrepreneuriat (création d’entreprise et succès commercial). Nous discutons ensuite des concepts qui ont été développés dans le cadre de la recherche sur l’entrepreneuriat, tels que la vigilance entrepreneuriale, la planification d’entreprise, le capital financier en tant que ressources, l’orientation entrepreneuriale et la façon ils peuvent être mieux compris en adoptant une perspective psychologique. Ensuite, nous expliquons comment les concepts psychologiques traditionnels ont été utilisés en entrepreneuriat et comment ceci peut améliorer nos connaissances en psychologie industrielle et organisationnelle (en ce qui concerne, par exemple, les connaissances, l’intelligence pratique, les biais cognitifs, les objectifs et les visions, l’initiative personnelle, la passion et les affects positifs et négatifs). Enfin, nous fournissons un cadre général utile pour la psychologie de l’entrepreneuriat et des implications pour les recherches futures.
